Dr. Jochen Müller
Fachberater für Unternehmensnachfolge und Wirtschaftsmediator
Unternehmensnachfolgen in Familiengesellschaften sind rechtlich komplexe Prozesse, die nicht selten durch Konflikte zwischen den Beteiligten zusätzlich erschwert werden.
Das Problemfeld lässt sich wie folgt beschreiben:
- Rechtliche Rahmenbedingungen
- Schenkungs-, Erbschaftssteuerrecht: steuerliche Freibeträge und Verschonungsregeln
- Gesellschaftsrecht: Gesellschaftsverträge, Nachfolgeklauseln
- Erb-, Schenkungsrecht: insbesondere Pflichtteilsrecht, Zugewinnausgleich zwischen Ehegatten
- Die Interessen und Beziehungen der Beteiligten untereinander
- In ihren Rollen als Gesellschafter, Unternehmer, gleichzeitig als Vater, Ehefrau, Sohn und Tochter.
Ungelöste Interessen- und Beziehungskonflikte können Unternehmensnachfolgen belasten, im Extremfall das Unternehmen in seiner Entwicklung blockieren.
Eine für die Beteiligten zufriedenstellende Gestaltung der Unternehmensnachfolge erfordert daher vor der fachlichen Beratung die Hinterfragung der Interessen der Beteiligten; die Identifikation eventueller Konflikte der Beteiligten untereinander, die eine nachhaltige Unternehmensnachfolge verhindern können. In diesen Fällen ist es unseres Erachtens erforderlich, unter Anwendung der Regeln und Methoden der Mediation ein kooperatives Miteinander zu entwickeln. Die fachliche Gestaltung ist dann wesentlich einfacher und die Lösung wird von allen Beteiligten mitgetragen.